?

Log in

No account? Create an account

Зарплатное табу - Оживший юзерпик

Sep. 3rd, 2010

07:56 pm - Зарплатное табу

Previous Entry Share Next Entry

Почитал я Витуса, и есть у меня один комментарий на эту тему. Чтобы он получился — проголосуйте, пожалуйста? :-) Предположим, речь про IT и т.п.

Poll #1614564 Зарплатное табу

Правильно ли, когда работники не знают зарплат друг друга?

Я — наемный работник, и это правильно
57(30.3%)
Я — наемный работник, и это неправильно
64(34.0%)
Я — менеджер, и это правильно
43(22.9%)
Я — менеджер, и это неправильно
6(3.2%)
ЭОС
18(9.6%)



Upd: формулировку понимать так: я — наёмный рабочий, и считаю существование такого табу правильным.

Comments:

Page 1 of 2
<<[1] [2] >>
[User Picture]
From:shaman007
Date:September 3rd, 2010 03:55 pm (UTC)
(Link)
У меня на визитке написано, что я - начальник отдела. Я - менеджер?
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:tobotras
Date:September 3rd, 2010 03:57 pm (UTC)
(Link)
Какая мне разница, что у тебя написано? :) Вопрос про мироощущение ;-)
(Reply) (Parent) (Thread) (Expand)
[User Picture]
From:vitus_wagner
Date:September 3rd, 2010 03:59 pm (UTC)
(Link)
Я тоже читать не умею. Отнес слова "и это правильно" к мироощущению себя как наемного работника.
В смысле "Это правильно, что я не менеждер". Поэтому просьба мой голос не засчитывать.
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:tobotras
Date:September 3rd, 2010 04:00 pm (UTC)
(Link)
Хорошо, а то ты мне кривую чуть не испортил :-D
(Reply) (Parent) (Thread) (Expand)
[User Picture]
From:jsn
Date:September 3rd, 2010 04:11 pm (UTC)
(Link)
встала из мрака младая, с перстами пурпурными ЭОС // о разглашеньи зарплаты с сотрудником менеджер спорит
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:tobotras
Date:September 3rd, 2010 05:49 pm (UTC)
(Link)
Прекрасно :)
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]
From:dimas
Date:September 3rd, 2010 04:13 pm (UTC)
(Link)
последний пункт надо было делать галкой, и добавить еще пункт "мне - пофиг" ...

мне действительно пофиг сколько платят остальным, мне не пофиг сколько платят мне.
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:ilya_ya
Date:September 3rd, 2010 04:19 pm (UTC)
(Link)
О том же подумал!
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]
From:vitaly_repin
Date:September 3rd, 2010 04:24 pm (UTC)
(Link)
А "менеджер" - наемный или только владелец-совладелец бизнеса?
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:animalo
Date:September 3rd, 2010 04:26 pm (UTC)
(Link)
ИМХО менеджер может быть и наемным и долевым итд)) У менеджеров мотивация несколько по другому считается или берутся другие отправные точки
(Reply) (Parent) (Thread) (Expand)
[User Picture]
From:animalo
Date:September 3rd, 2010 04:27 pm (UTC)
(Link)
Интересный опрос послежу за результатами))
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:yuryevna
Date:September 3rd, 2010 04:35 pm (UTC)
(Link)
Боря, у тебя нет варианта ответа:
"Я - HR, и работники ни в коем случае, ни при каких условиях не должны знать з/п друг друга!"
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:dimas
Date:September 3rd, 2010 05:04 pm (UTC)
(Link)
:) я, кстати, еще не видел ни одной лавки, в которой бы народ не узнавал "святые секретные цифры" через год-два, хотя бы с точностью до десятки :)
(Reply) (Parent) (Thread) (Expand)
[User Picture]
From:yaker
Date:September 3rd, 2010 04:41 pm (UTC)
(Link)
«ЭОС» — это что? «Пофиг»?
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:tobotras
Date:September 3rd, 2010 05:56 pm (UTC)
(Link)
Примерно :)
(Reply) (Parent) (Thread) (Expand)
[User Picture]
From:dark_alien
Date:September 3rd, 2010 05:11 pm (UTC)
(Link)
выбрал: "Я — менеджер, и это правильно", хотя считаю, что те сотрудники, кто сталкиваются и тесно общаются, знают о друг друге и не такие подробности.
Хуже всего главбуху, ага. 8-))
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:elentin
Date:September 3rd, 2010 07:51 pm (UTC)
(Link)
Хуже всего сисадмину, которого главбух просит оттраблшутить что-нибудь, не закрывая документ со столь ценными данными.
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]
From:svv
Date:September 3rd, 2010 05:21 pm (UTC)
(Link)
Хорошо, чтобы люди имели примерное представление о вилке. Не страшно, если кто-то друг другу расскажет. Вести целенаправленную политику "чтобы все всё знали" (= явное регламентирование, что как оплачивается) не надо.
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:oldmann
Date:September 3rd, 2010 05:37 pm (UTC)
(Link)
это коммент про Джет и инженеров Solaris за $700!
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:dzz
Date:September 3rd, 2010 08:44 pm (UTC)
(Link)
За сколько-сколько????? 8-0
(Reply) (Parent) (Thread)
From:dmzlj
Date:September 3rd, 2010 05:41 pm (UTC)
(Link)
Меньше знаешь, лучше спишь, как правило.
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:papilot
Date:September 3rd, 2010 06:29 pm (UTC)
(Link)
Не знание - неправильно выразился... ЗАПРЕТ на знание совместно работающими сотрудниками (как вверх по вертикали, так и по горизонтали) примерных з/п друг друга говорит о не честном и не добросовестном отношении нанимающих и оплачивающих (устанавливающих им ставку) начальников.

З.Ы. А если я для одних - "менеджер", а для начальства, соответственно "наемный работник"?

Я - за то, что это категорически неправильно, но ткнуть не ткнул, ибо не понимаю куды тыкать в этом случае.

Edited at 2010-09-03 06:31 pm (UTC)
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:iponomaryov
Date:September 4th, 2010 10:19 am (UTC)

Запрещать вообще глупо

(Link)
Запрещать вообще глупо, обычно это приводит к неприятным домыслам и увеличению конфликтности в рабочем коллективе
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]
From:elentin
Date:September 3rd, 2010 07:49 pm (UTC)
(Link)
Вот я догадываюсь, что ты меня, скорее всего поймёшь, возможно, даже правильно.

У меня, собственно говоря, единственный опыт работы в компании со строгим табу на знание зарплаты коллег. Компания называлась "Абител-...".
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:elentin
Date:September 3rd, 2010 08:32 pm (UTC)
(Link)
(хотя комментарий про "меньше знаешь - крепче спишь" мне по здравом размышлении тоже нравится).
(Reply) (Parent) (Thread)
[User Picture]
From:dzz
Date:September 3rd, 2010 07:53 pm (UTC)
(Link)
IMHO, формулировка вариантов ответа кривовата ;)

Я по твоим критериям, фактически, менеджер (в подчинении 12 чел и приходится разруливать разные ситуации), но при этом являюсь наёмным работником (ибо никоим образом не хозяин бизнеса) и практикующим разработчиком. Мотивация, как и у всего отдела, проектно-премиальная + ежемесячный фикс.

И кто я после этого? Мироощущение компромиссное :)

Ну а размер зарплаты - штука сугубо индивидуальная, что тут обсуждать? Хорошие, годные менеджеры подбирают команду и по возможности выравнивают ЗП сотрудникам сходной квалификации. У негодных всё растаскивают злые хэдхантеры :)
(Reply) (Thread)
[User Picture]
From:msh
Date:September 3rd, 2010 09:12 pm (UTC)
(Link)
Проблема не в разной зарплате людям одной квалификации, а в несоотвествии реальной квалификации ощущаемой.
(Reply) (Parent) (Thread) (Expand)